主管的崗位職責(zé)（通用24篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
主管的崗位職責(zé) 1
一、保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務(wù)中心主管匯報(bào)。
二、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度，考核結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)保潔工作。
五、經(jīng)常檢查商場(chǎng)、店鋪，落實(shí)“門前三包”責(zé)任，嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)。
六、負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開保潔情況分析會(huì)，總結(jié)一周保潔工作。
七、負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點(diǎn)服務(wù)的安排及落實(shí)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。
九、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的.臨時(shí)任務(wù)。
主管的崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評(píng)審、簽訂等工作；
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作，對(duì)項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查；
3、管理每項(xiàng)目進(jìn)度匹配的各類合同簽訂時(shí)間；
4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系，項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；
5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；
6、整理匯總各項(xiàng)目部的備案合同、實(shí)施合同、補(bǔ)充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
2、中級(jí)以上專業(yè)職稱，注冊(cè)造價(jià)工程師資格；
3、良好的.職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、三年以上造價(jià)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目的成本管理、工程造價(jià)管理；
5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息，具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力；具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。
主管的崗位職責(zé) 3
1.負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)零停機(jī)；
2.負(fù)責(zé)設(shè)備備件采購(gòu)計(jì)劃的提報(bào)與閘口審核；
3.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢修及年度大型檢修，并確保檢修效果；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備周檢修計(jì)劃的提報(bào)收集與檢修結(jié)果的.復(fù)審考核；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)在用設(shè)備的完好；
6.負(fù)責(zé)備件庫出入庫的日常管理及報(bào)表，周月投入產(chǎn)出會(huì)；
7.負(fù)責(zé)確保設(shè)備體系運(yùn)轉(zhuǎn)工作的日常管理；
8.負(fù)責(zé)設(shè)備操作工的培訓(xùn)，設(shè)備類知識(shí)的培訓(xùn)，設(shè)備操作工上崗證管理受控；
主管的崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)招生工作，拓展及豐富招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，并促進(jìn)銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達(dá)成，完成月度、年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對(duì)公司產(chǎn)品及服務(wù)的.宣傳；
4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；
7、學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理；
8、協(xié)助上級(jí)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；內(nèi)部流程執(zhí)行。
主管的崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)
在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；
2. 全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
3. 負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
4. 根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī)；
5. 全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；
6. 全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況；
7. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
9. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
10. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的`其他工作。
崗位關(guān)系
1. 崗位名稱：后勤主管
2. 所屬部門：行政部
3. 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理
4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；
2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；
3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
主管的崗位職責(zé) 6
一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對(duì)賬面庫存與實(shí)物庫存的`相符性，掌握準(zhǔn)確庫存信息。
2、月度裝飾盤點(diǎn)工作。
二、負(fù)責(zé)裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負(fù)責(zé)與精品顧問核對(duì)銷售或贈(zèng)送實(shí)物出庫情況。
2、負(fù)責(zé)與銷售庫管核對(duì)加裝車信息。
三、負(fù)責(zé)提報(bào)裝飾采購(gòu)計(jì)劃及日常裝飾采購(gòu)申請(qǐng)工作。
1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購(gòu)計(jì)劃表并通過公司批準(zhǔn)。
2、根據(jù)實(shí)際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購(gòu)計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購(gòu)臺(tái)賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)、汽車美容知識(shí)和汽車美容經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、持有汽車駕駛執(zhí)照。
主管的崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e—Learning（在線學(xué)習(xí)）相應(yīng)的售后服務(wù)，針對(duì)客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案；
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e—Learning的實(shí)際應(yīng)用問題，增強(qiáng)客戶粘性；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的`建立與維護(hù)，并根據(jù)實(shí)施情況，制定客戶服務(wù)策略和營(yíng)銷計(jì)劃；
4、建立長(zhǎng)期友好的客戶關(guān)系，配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門年度續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)（熟悉培訓(xùn)模塊）優(yōu)先；
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強(qiáng)；
4、有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，有一定預(yù)見性，能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案， 具有良好的問題解決能力；
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力；
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，如：word、excel、ppt等，會(huì)使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管的崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)組織每月生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、對(duì)車間的生產(chǎn)管理、工藝管理、物料管理、衛(wèi)生管理及管理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需物資，制定生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃并與相關(guān)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
4、實(shí)施及協(xié)調(diào)完善設(shè)備、設(shè)施、廠房、設(shè)備清洗、產(chǎn)品工藝驗(yàn)證方案；
5、負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行及完善生產(chǎn)管理規(guī)程、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及設(shè)備相關(guān)文件的管理；
6、負(fù)責(zé)車間人員的管理。
主管的.崗位職責(zé) 9
1、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候，以及日常客情維護(hù)；
2、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同，不定期回收、審核、交接備案；
3、負(fù)責(zé) 客服 部進(jìn)銷存系統(tǒng)的.維護(hù)和修改；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與 公司 其他部門之間的業(yè)務(wù)銜接；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
主管的崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；
4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；
5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；
6、具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有營(yíng)養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責(zé) 11
1、制定和完善各類設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)制度，監(jiān)督檢查轄區(qū)公共設(shè)備設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)工作，并做好巡視記錄；
2、建立各類設(shè)備設(shè)施資料的檔案；
3、制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)方案的.審核，并與業(yè)主溝通，使其裝修方案符合相關(guān)規(guī)定的要求；
5、負(fù)責(zé)對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)的控制，組織人員做好裝修巡檢工作；
6、熱情接待業(yè)主的工程投訴，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理，做好記錄；
7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的維修工作，監(jiān)督檢查維修完成情況，對(duì)列入計(jì)劃的維修實(shí)施跟蹤管理。
主管的崗位職責(zé) 12
一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；主持項(xiàng)目部工作。
二、 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。
三、 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的.編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。
四、 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)收取工程進(jìn)度款。
五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
六、 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
七、 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。
八、 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
九、 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”。
主管的崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。
2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)；臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購(gòu)置進(jìn)常
3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門；負(fù)責(zé)計(jì)劃的.執(zhí)行、實(shí)施與考核。
4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等；并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。
7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。
8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。
主管的崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡(luò)線上推廣工作目標(biāo)、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)線上推廣活動(dòng)、合作活動(dòng)、專題活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行、評(píng)估、匯報(bào)、總結(jié)；
3. 負(fù)責(zé)自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理；
4. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣專員、宣傳文案等員工的工作進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo)；
5. 完成上級(jí)指定的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年及以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站、自媒體、新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先；
3. 有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解語培、留學(xué)行業(yè)者尤佳；
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見解，擅于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新；
5. 具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感度與優(yōu)秀的'文案功底；
主管的崗位職責(zé) 15
1、依據(jù)《銷售預(yù)測(cè)》/《銷售計(jì)劃》制定每月《月生產(chǎn)計(jì)劃》并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制定《季度MPS計(jì)劃》、并依據(jù)《季度MPS計(jì)劃》進(jìn)行物料供應(yīng)，同時(shí)依據(jù)《季度MPS計(jì)劃》組織制訂《物料需求計(jì)劃》確保物料滿足生產(chǎn)計(jì)劃需要；
3、根據(jù)車間《日生產(chǎn)計(jì)劃》，安排物料計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)，提高訂單準(zhǔn)確率；
4、跟蹤監(jiān)督《生產(chǎn)計(jì)劃》實(shí)施情況，進(jìn)行“產(chǎn)能負(fù)荷分析”，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5、組織并參加“生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)”、“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)”，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及訂單交付性況；
6、根據(jù)車間提交的《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》，更新匯總《生產(chǎn)進(jìn)度表》形成記錄；
7、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理；
8、ERP上線運(yùn)行優(yōu)化與完善，確保ERP運(yùn)行合理性和準(zhǔn)確性；
9、協(xié)調(diào)各部門的`工作進(jìn)度和銜接，保障產(chǎn)品出貨交期順利達(dá)成等；
主管的崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)精裝現(xiàn)場(chǎng)全面管理；
2、負(fù)責(zé)編制精裝工程的施工進(jìn)度計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)精裝工程的施工方案及施工組織設(shè)計(jì)的審核；
4、負(fù)責(zé)精裝工程施工質(zhì)量、進(jìn)度的組織及控制；
5、負(fù)責(zé)精裝工程的工程量的'審核；
6、負(fù)責(zé)組織精裝工程的竣工驗(yàn)收；
7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理。
主管的崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的原輔料、中間產(chǎn)品、成品、包裝材料、工藝用水等檢驗(yàn)操作及復(fù)核工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量控制室化驗(yàn)員進(jìn)行監(jiān)督、管理及考核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告單進(jìn)行復(fù)核，對(duì)有懷疑的.分析結(jié)果督促專業(yè)技術(shù)人員復(fù)核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定液的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)。
5、負(fù)責(zé)督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄，并定期做好留樣穩(wěn)定性考察實(shí)驗(yàn)，為產(chǎn)品有效期提供有力證據(jù)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。參與設(shè)備、工藝、潔凈廠房、純化水等的驗(yàn)證工作，保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性、可靠性。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)檢品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制和修訂有關(guān)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并進(jìn)行審訂。
8、負(fù)責(zé)匯總審定本室所需儀器、標(biāo)準(zhǔn)品、試劑等的采購(gòu)計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)對(duì)菌種的管理。
10、完成上級(jí)交給的其他工作。
主管的崗位職責(zé) 18
1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等；
2、統(tǒng)籌采購(gòu)、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作；
3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析；
4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜；
主管的崗位職責(zé) 19
職責(zé)：
1、督導(dǎo)監(jiān)控IT系統(tǒng)日常運(yùn)行，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全及各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常穩(wěn)定（服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)、程控機(jī)、路由器），定期殺毒，防止病毒木馬的入侵，保證內(nèi)、外網(wǎng)穩(wěn)定高效地工作；
2、負(fù)責(zé)公司通迅系統(tǒng)、NC系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等的日常運(yùn)維與統(tǒng)籌工作，并參與協(xié)助公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施上線；
3、負(fù)責(zé)各部門應(yīng)用需求管理與解決，及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化方面的需求，對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施，積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部技術(shù)文檔、系統(tǒng)操作的文檔開發(fā)工作。有計(jì)劃性的`針對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)版本制作相應(yīng)文檔教程，并不斷更新完善。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，根據(jù)用戶應(yīng)用情況，定期開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)，形成系統(tǒng)使用推廣與用戶應(yīng)用水平深化；6、配合公司和部門完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及1年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；
4、具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力，熟悉技術(shù)文檔編寫；
5、熟悉數(shù)據(jù)庫管理，能熟練運(yùn)用SQL語言進(jìn)行日常操作與簡(jiǎn)單腳本編寫。
主管的崗位職責(zé) 20
1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。
2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。
4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購(gòu)工作。
5.通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門的.措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管的崗位職責(zé) 21
1、協(xié)助科長(zhǎng)做好設(shè)備準(zhǔn)入、�；凡少�(gòu)、食品安全，倉庫裝卸和物資安全、防洪度汛、環(huán)境治理等方面工作。
2、廉潔高效，嚴(yán)格按總部和公司采購(gòu)制度要求，做好物資的采購(gòu)：編制采購(gòu)計(jì)劃和方案；做好市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)特殊材料和設(shè)備在比價(jià)時(shí)充分了解各公司差異，確保采購(gòu)質(zhì)量；按制度擬定合同、訂單，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，明確質(zhì)量和驗(yàn)收條件。
3、跟蹤采購(gòu)到貨情況，嚴(yán)格按照制度規(guī)定、采購(gòu)合同訂單條款要求進(jìn)行驗(yàn)收入庫，妥善處理質(zhì)量問題，及時(shí)結(jié)算、支付貨款并定期清理質(zhì)保金。
4、及時(shí)了解主要材料市場(chǎng)行情并針對(duì)性提出采購(gòu)建議。
5、做好合同檔案、會(huì)議紀(jì)要、安全檢查、供應(yīng)商資料、人事調(diào)動(dòng)、考勤等內(nèi)業(yè)工作。
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
主管的崗位職責(zé) 22
1、審核會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)憑證，對(duì)輸入憑證進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范。
2、復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表及分析表數(shù)據(jù)，對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題，并反饋解決。
3、協(xié)助做好財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。
4、應(yīng)收等資金回款數(shù)據(jù)的'收集、分析，保證回款及時(shí)性。
5、協(xié)調(diào)安排年度審計(jì)工作，包括稅務(wù)審計(jì)、年報(bào)審計(jì)。
6、協(xié)助銀行融資財(cái)務(wù)資料配合工作
主管的崗位職責(zé) 23
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購(gòu)申請(qǐng)及到貨計(jì)劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對(duì)賬；
2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；
3、控制物料的庫存量，設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；
5、對(duì)生產(chǎn)、物控計(jì)劃的.安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類問題的處理權(quán)。
主管的崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3、企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
4、有效員工溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)；
5、保持與各部門的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
6、據(jù)公司會(huì)議制度，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司管理層重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；召集每周例會(huì)，做會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督會(huì)議精神的執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；負(fù)責(zé)開展季度、年度績(jī)效考核總結(jié)評(píng)比；確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的順利開展及會(huì)議決議的.有效落實(shí)。
7、有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、良好的全局控制組織能力及協(xié)調(diào)各部門的能力。有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。
【主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
倉儲(chǔ)主管主管崗位職責(zé)02-20
前廳主管主管崗位職責(zé)02-20
銷售主管主管崗位職責(zé)02-06
it主管崗位職責(zé)08-23
主管崗位職責(zé)06-21
主管的崗位職責(zé)02-24
主管崗位職責(zé)06-23
教學(xué)主管崗位職責(zé)03-26
施工主管崗位職責(zé)01-28
用品主管崗位職責(zé)10-08