[經(jīng)典]行政崗位工作職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的行政崗位工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政崗位工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺事務(wù)性工作(電話、傳真、文件傳遞、文稿打印及復(fù)印);

　　2、負(fù)責(zé)公司日常考勤信息統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材采購及領(lǐng)用登記;

　　4、負(fù)責(zé)公司接待室日常接待服務(wù)工作(茶水、點(diǎn)心、水果準(zhǔn)備及客人的迎來送往等);

　　5、協(xié)助部門其他崗位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事事務(wù)性工作;

行政崗位工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司及各管理處的綜合協(xié)調(diào)管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各職能科室及各管理處的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作工作實(shí)行全過程的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃和文件規(guī)定規(guī)范、迅速執(zhí)行到位，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)對所轄各管理部門的主管、員工認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各種規(guī)章制度與計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查、督促、指導(dǎo)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)組織對各項(xiàng)工作的不定期抽查巡視工作，并對所發(fā)現(xiàn)的.問題進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，作好有關(guān)記錄，收集有關(guān)信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理及信息系統(tǒng)維護(hù)工作，做好人員調(diào)動、工資調(diào)整、業(yè)績考核、臨工招聘與合同簽訂管理、定崗與薪酬確定，對新招聘員工試用期工作情況的評估，編制公司的年度、月度工作計(jì)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)公司總經(jīng)理審批后報(bào)局人力資源部，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)做好辦公用品的招標(biāo)采購和發(fā)放管理，做好除低值易耗品以外的辦公用品臺賬。

　　8、負(fù)責(zé)認(rèn)真做好住戶的巡訪、回訪工作，切實(shí)處理好投訴問題，消除不良影響，樹立公司的良好形象，協(xié)調(diào)好各方面的日常工作事務(wù)。

　　9、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

行政崗位工作職責(zé)3

　　1、專項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷：大促餐補(bǔ)、臨租車、團(tuán)隊(duì)激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項(xiàng)目報(bào)銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費(fèi)、固話費(fèi)、水電費(fèi)、線路維護(hù)費(fèi)，臨時性項(xiàng)目費(fèi)用方面對接；

　　2、費(fèi)用統(tǒng)籌對接：費(fèi)用預(yù)提、資金預(yù)算、房租押金、個人借款、預(yù)付款清理、銀行備查清理、報(bào)銷組臺賬管理

　　3、負(fù)責(zé)部門疑難報(bào)銷問題解答，對外財(cái)務(wù)問題對接處理；

　　4、月報(bào)數(shù)據(jù)整理與分析；

行政崗位工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的`日常管理工作，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)們的往來對接，關(guān)系維護(hù)等，組織籌劃重要對外接待活動，妥善處理各項(xiàng)對外事務(wù);

　　3、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃與各項(xiàng)行政預(yù)算方案;

　　4、組織各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)工作;

　　5、協(xié)助上級統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)日常行政事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)與公司以及其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　7、完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù);

行政崗位工作職責(zé)5

　　一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。

　　三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系。

　　四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。

　　五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

　　六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。

　　七、完善績效考核與激勵機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。

　　九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的'利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

　　十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

行政崗位工作職責(zé)6

　　1、政府、客戶接待服務(wù)工作

　　2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業(yè)文化發(fā)展歷程

　　3、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品并能夠?qū)ν饨榻B

　　4、定期維護(hù)公司講解資料庫，指定合理參觀流程

　　5、公司各項(xiàng)活動，做好方案并完成

行政崗位工作職責(zé)7

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；

　　3、制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的`貫徹執(zhí)行；

　　4、定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

　　5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政崗位工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的`申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理；

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào)、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

行政崗位工作職責(zé)9

　　協(xié)助銷售部門進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集及匯總，提供相關(guān)報(bào)表給管理層及各部門經(jīng)理;

　　公司各項(xiàng)資質(zhì)證件的辦理、年審、變更工作;

　　協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護(hù)支持工作;

　　負(fù)責(zé)公司及各部門合同管理、供應(yīng)商管理;

　　負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)員工機(jī)票及酒店預(yù)訂、名片制作、辦公文具采購等;

　　公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?

　　負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)管理;

　　員工福利活動的.策劃參與及執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;

　　按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

行政崗位工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)文書管理工作。包括各部門的各項(xiàng)管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文，外部文件的收集與歸檔等。

　　2、負(fù)責(zé)行政的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全工作。

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，建立健全資產(chǎn)臺賬，每月定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。

　　4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關(guān)物品(文印類、機(jī)/車票、宿舍物資等)的采購工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理，包括商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)稱號等的'申報(bào)、維護(hù)和管理工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗位工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、黨務(wù)管理等相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的.日常行政管理工作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

行政崗位工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司的接待工作及公共關(guān)系維護(hù)

　　2、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作

　　3、負(fù)責(zé)公司的.會務(wù)工作：會議通知、會前準(zhǔn)備、會議服務(wù)、會議記錄(紀(jì)要)等

　　4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、行政公文的草擬、送審、發(fā)放、張貼及歸檔工作

　　5、負(fù)責(zé)公司各種文件、用品的歸檔及管理

　　6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及審核

　　7、負(fù)責(zé)公司部分人力資源工作

　　8、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)及管理

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)、協(xié)調(diào)等工作

　　10、負(fù)責(zé)完成每日領(lǐng)導(dǎo)交付其他任務(wù)

行政崗位工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督運(yùn)用剛?cè)岵��?jì)的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮控制命令硬性管理來達(dá)到目的

　　3、總務(wù)管理，沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度。加強(qiáng)對宿舍食堂水電辦公用品零星修繕局部固定資產(chǎn)衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

　　4、強(qiáng)調(diào)公司精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的.歸屬感積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力制度，一種是軟的約束力無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

　　5、塑造企業(yè)形象

　　1）企業(yè)精神形象，它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力。感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。

　　2）企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)

　　3）企業(yè)員工形象，制定《員工日常行為規(guī)范》，困為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作才能、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

行政崗位工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理員工錄用、異崗及離職手續(xù)辦理，日常員工檔案更新與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、績效核算、社保及公積金的匯繳管理等;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動組織策劃、宣傳、組織相關(guān)活動及內(nèi)部溝通;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)包括：會務(wù)管理、衛(wèi)生管理、車輛管理、辦公用品采購及發(fā)放管理等。

行政崗位工作職責(zé)15

　　一、公司行政工作概述

　　首先，我們有必要了解一下公司行政工作的基本概念和職責(zé)。行政工作作為公司日常運(yùn)營的基礎(chǔ)支撐，起著舉足輕重的作用。這個部門主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)與管理，以確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行。

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于文件處理、會議組織、物資采購與管理、員工接待等。確保各項(xiàng)事務(wù)的順利進(jìn)行，提高工作效率。

　　2. 文件管理：負(fù)責(zé)管理公司文件，確保文件的合規(guī)性和保密性。對文件進(jìn)行分類、歸檔和存檔，以便于查詢和使用。

　　3. 協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，確保各部門之間的信息傳遞暢通無阻。及時處理和解決各種問題，保證公司運(yùn)營的穩(wěn)定。

　　4. 檔案管理：負(fù)責(zé)公司檔案的管理，包括但不限于文件、合同、圖紙、證書等。確保檔案的完整性和安全性，便于各部門的.使用。

　　5. 員工活動組織：負(fù)責(zé)組織公司員工活動，提高員工凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。

　　6. 企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　三、崗位職責(zé)

　　1. 責(zé)任心：行政工作人員必須具備高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司行政事務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。

　　2. 溝通協(xié)調(diào)能力：行政工作人員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。

　　3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：行政工作人員需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高整體工作效率。

　　4. 計(jì)劃與執(zhí)行能力：行政工作人員需要具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)力：在必要時，行政工作人員需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，推動企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　6. 學(xué)習(xí)能力：行政工作人員需要具備不斷學(xué)習(xí)和自我提升的意識，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。

　　四、總結(jié)

　　總的來說，公司行政工作是一個重要的崗位，工作內(nèi)容涉及面廣，崗位職責(zé)要求高。行政工作人員需要具備高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等素質(zhì)。同時，他們還需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。只有做好這些工作，才能確保公司的日常運(yùn)營順暢，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

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