大學校研究生會規(guī)章制度范文

　　總 則

　　研究生會是校團委總支領導下的全心全意為同學服務的學生組織。主席團是研究生會的最高權力機構，研究生會下設辦公室、心理部、社團部、生活部、實踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡部、宣傳部、學術部、組織部等12個直屬部門，下屬機構包括各學院研究生分會和各下屬社團等機構。為了確保各部門的正常工作，對研究生會成員科學管理，保證研究生會成員的.優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時使研究生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。

　　第一章研究生會成員的權利和義務

　　在研究生會工作的所有同學，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會正式成員。

　　研究生會成員享有下列基本權利：

　�。ㄒ唬┇@得履行研究生會干部職責應有的權利；

　�。ǘ�）通過正當途徑對研究生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；

　　（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會的重大事務；

　�。ㄋ模﹨⒓友芯可鷷�的活動；

　�。ㄎ澹┯羞x舉權和被選舉權。

　　研究生會成員必須履行下列義務：

　　（一）遵守研究生會章程，執(zhí)行研究生會決議，積極參加研究生會的各項活動，完成交給的任務；

　　（二）全心全意為同學服務；

　　（三）刻苦學習科學文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；

　�。ㄋ模┳鹬亟搪毠�，團結同學，維護學校榮譽。

　　第二章? 人事管理制度

　　人事管理制度設定以下三個部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：

　�。ㄒ唬├龝�人員管理（包括部門會議和內(nèi)部會議）

　　目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。

　　1、集體性要求：

　�。�1）每次例會人員按要求必須按時到場；

　�。�2）參與例會人員不得無故缺席；

　�。�3）例會中途不得無故離場。

　　2、? 參與性要求

　�。�1）無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加5分，部門會議加2分）；

　�。�2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加3分，部門會議加1分；

　�。�3）對會議順利進行有貢獻者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責任心加分，具體分數(shù)視情況而定。

　　3、嚴謹性要求：

　　（1） 擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分；

　�。�2） 對例會時言談舉止有損會場氣氛者予以扣分，全體會議扣5分，部門會議扣2分；

　�。ǘ�）工作人員出勤管理（包括活動和日常工作）

　　?目標：針對研究生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。

　　1、每次工作必須按要求完成全部工作時

　�。�1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；

　�。�2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；

　�。�3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）。

　　2、每次工作必須按要求完成全部工作量

　�。�1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）；

　�。�2）工作中有重大失職者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；

　�。�3）工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）。12345

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