漫畫家求職簡歷封面

　　以風格來衡量比較常見的那些個人簡歷，有些簡歷的運用價值高，而有些簡歷則無人問津，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因，多與求職者在簡歷中表現(xiàn)出來的風格有關(guān)。未曾接觸，求職者很難想象它可以發(fā)揮出的作用，正如風格在添加至簡歷創(chuàng)作之后，能夠帶來的價值附加效果，求職者對此了解并不多。

　　招聘企業(yè)希望招募到哪些員工呢?不可否認，最受企業(yè)歡迎的那些員工，大都會在求職過程中表現(xiàn)出足夠的個人能力，在用一種比較自信的態(tài)度彰顯簡歷風格后，閱讀者不僅看的舒心，他們也會對這些簡歷的創(chuàng)作者更感興趣，因為簡歷就是自己的一張名片。自信的人雖然不一定擁有較強的個人能力，但可以展現(xiàn)出這種風格的簡歷，卻可以發(fā)揮出求職者想象不到的作用出來。

　　耗費心思的增強個人能力，最終卻一無所獲，想必每一位有此經(jīng)歷的求職者都會在灰心之余對簡歷的制作表現(xiàn)出心有余而力不足的想法，其實這是完全沒有必要的，只要我們將自我風格顯現(xiàn)在簡歷中，它即可表現(xiàn)出更加出色的作用。

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