《世界500強面試題》本書精選自世界500強企業(yè)的面試題目，精辟體現(xiàn)了應(yīng)聘者所必備的核心競爭力。書中幾乎涵蓋了500強目前面試所采用的所有試題種類，所有試題測試角度覆蓋了企業(yè)看重的人才基本素質(zhì)的各個方面，深刻揭示出世界知名企業(yè)的用人識人哲。下面，yjbys小編為大家簡單介紹一下這部本書，希望對大家有幫助!

　　編輯推薦

　　作者擁有25年世界500強公司面試官經(jīng)歷

　　首次揭秘名企面試題目 首次曝光名企“群面”細(xì)節(jié)

　　助你全面實現(xiàn)“脫穎而出”

　　內(nèi)容簡介

　　高超的面試技巧使你在有限的時間內(nèi)準(zhǔn)確無誤地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。提高面試技巧的最佳方法是真題演練。

　　“群面”，又稱“群毆”，應(yīng)用率極高，通過率極低。本書首次重現(xiàn)名企“群面”細(xì)節(jié)，詳細(xì)分析“群面”對策。

　　在形容競爭中的勝出者時，人們常用的一個詞是“脫穎而出”。

　　這也是本書的初衷——“讓你脫穎而出”!

　　目錄

　　序言

　　第一章　人品測試

　　——走入名企第一步

　　第二章　情商測試

　　——名企員工必備素質(zhì)

　　第三章　智商測試

　　——競聘名企必需競爭力

　　第四章　群面

　　——沖破“群毆”的重圍

　　第五章　世界500強公司面試題庫

　　——面試能力的全方位演練